Työ on hyvinvointiyhteiskunnan perusta. Työllistymisen esteitä pitää purkaa, osaamista vahvistaa ja pienituloisen työntekijän käteen jäävää osuutta parantaa.
Työ tuo toimeentuloa ja mahdollisuuksia
Työ on paljon enemmän kuin palkkapäivä. Se tuo arkeen rytmiä, mahdollisuuden käyttää omaa osaamista ja kokemuksen siitä, että kuuluu yhteiskuntaan. Samalla työ rahoittaa yhteiset palvelumme. Siksi työntekijän, työnhakijan ja työnantajan näkökulmat pitää ottaa päätöksenteossa vakavasti.
Haluan Suomea, jossa työhön pääseminen ja työssä jatkaminen ovat aidosti mahdollisia erilaisissa elämäntilanteissa. Pelkkä kehotus hakea töitä ei auta, jos sopivaa työtä ei löydy, osaaminen kaipaa päivittämistä tai arjen käytännön esteet jäävät ratkaisematta.
Työn vastaanottamisen pitää tuntua omassa taloudessa
Työn tekemisestä ja lisätuntien vastaanottamisesta pitää jäädä ihmiselle selkeä hyöty. Pienituloisen arjessa ratkaisevaa on se, mitä palkasta jää asumisen, liikkumisen ja muiden välttämättömien menojen jälkeen. Tätä kokonaisuutta pitää tarkastella myös silloin, kun työ on osa-aikaista tai tulot vaihtelevat.
Tavoitteeni on, että työn ja sosiaaliturvan yhteensovittaminen olisi ymmärrettävää ja ennakoitavaa. Ihmisen pitäisi voida arvioida etukäteen, miten työn aloittaminen vaikuttaa toimeentuloon. Epäselvät säännöt tai pelko pitkistä käsittelyajoista eivät saa muodostua esteeksi työlle.
Osaamista pitää voida vahvistaa läpi elämän
Työelämä muuttuu, ja ihmisellä pitää olla mahdollisuus oppia uutta myös aikuisena. Käytännönläheinen koulutus, työssä oppiminen ja mahdollisuus täydentää aiempaa osaamista voivat avata uuden suunnan. Koulutuksen ja työelämän yhteyttä kannattaa vahvistaa niin, että opittu osaaminen myös johtaa mahdollisuuksiin.
Nuoren ensimmäinen työpaikka, alanvaihtajan uusi alku ja pitkään työttömänä olleen paluu työelämään tarvitsevat erilaisia ratkaisuja. Palveluissa pitää nähdä ihminen ja hänen tilanteensa. Yksi kaikille samanlainen polku ei riitä.
Toimiva arki auttaa pysymään työssä
Työllisyydestä puhuttaessa pitää puhua myös terveydestä, jaksamisesta ja perheiden arjesta. Toimivat palvelut, mahdollisuus saada apua ajoissa ja sujuvat yhteydet työpaikalle tukevat työntekoa. Työkyvystä huolehtiminen kuuluu sekä työpaikoille että yhteiskunnan päätöksiin.
Työntekijällä pitää olla mahdollisuus tehdä työnsä turvallisesti ja reiluilla ehdoilla. Hyvä työelämä rakentuu luottamuksesta, osaamisen arvostamisesta ja siitä, että työntekijä tulee kuulluksi. Myös työssä jaksamisen ongelmiin pitää tarttua ennen kuin ne kasvavat liian suuriksi.
Työpaikat syntyvät ihmisten ja yritysten yhteistyöstä
Yrittäjänä pidän tärkeänä, että yrityksillä on mahdollisuus investoida ja palkata. Työntekijän hyvä arki ja yrityksen mahdollisuus menestyä kuuluvat samaan kokonaisuuteen. Ennakoitavat päätökset ja toimivat palvelut auttavat molempia.
Haluan arvioida päätöksiä konkreettisilla kysymyksillä: helpottaako tämä työhön pääsyä, parantaako tämä työntekijän toimeentuloa ja tukeeko tämä uusien työpaikkojen syntymistä? Näiden kysymysten pitää näkyä politiikan arjessa myös vaalien jälkeen.
Haluatko keskustella aiheesta?
Ota yhteyttä