Yrittäjät tarvitsevat ennakoitavuutta, vähemmän turhaa byrokratiaa ja reilut mahdollisuudet kasvaa, investoida ja palkata.
Yrittäjän arki mukaan päätöksentekoon
Pienyrityksessä päätökset näkyvät nopeasti. Yrittäjä huolehtii asiakkaista, laskuista, työntekijöistä ja yrityksen tulevaisuudesta usein saman päivän aikana. Siksi päätöksenteossa pitää ymmärtää, mitä uudet vaatimukset ja muuttuvat pelisäännöt tarkoittavat käytännön työssä.
Olen rakentanut elämääni Suomessa työn, opiskelun ja yrittäjyyden kautta. Haluan tuoda eduskuntaan tämän käytännön näkökulman. Yrittämisen edellytyksiä on tarkasteltava myös pienen toimijan silmin: sillä ei ole aina omaa hallintoa, lakiosastoa tai talousasiantuntijaa selvittämässä jokaista muutosta.
Ennakoitavuus antaa tilaa suunnitella
Yrityksen investoinnit ja työntekijän palkkaaminen ovat päätöksiä, joiden vaikutukset ulottuvat pitkälle tulevaisuuteen. Niiden tekeminen edellyttää luottamusta siihen, että toimintaympäristöä voi ennakoida. Muutoksista pitää viestiä selkeästi ja niiden toteuttamiseen varata kohtuullisesti aikaa.
Minulle hyvä yrityspolitiikka tarkoittaa myös päätösten yhteisvaikutusten ymmärtämistä. Yksittäinen muutos voi näyttää pieneltä, mutta monta samaan aikaan tulevaa muutosta voi viedä yrittäjän ajan ja voimavarat. Kokonaisuutta pitää arvioida ennen päätöksiä.
Vähemmän turhaa työtä, selkeämmät palvelut
Haluan vähentää turhaa byrokratiaa niin, että velvoitteiden hoitaminen olisi mahdollisimman sujuvaa. Samoja tietoja ei pitäisi joutua toimittamaan tarpeettomasti uudelleen. Ohjeiden pitää olla ymmärrettäviä ja avun löytyä myös silloin, kun yrittäjä ei tunne hallinnon käsitteitä.
Reilu kilpailu, työntekijöiden oikeudet ja vastuullinen toiminta tarvitsevat yhteiset säännöt. Niiden noudattamista helpottaa se, että asiat voi hoitaa selkeästi. Hyvin suunniteltu palvelu säästää sekä yrittäjän että viranomaisen aikaa.
Ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen tarvitaan luottamusta
Yrityksen kasvussa ensimmäinen rekrytointi on suuri askel. Yrittäjän on pystyttävä arvioimaan työn kokonaiskustannukset, velvoitteet ja se, riittääkö työtä myös hiljaisempina kuukausina. Selkeä neuvonta ja toimivat työnvälityspalvelut voivat helpottaa tämän askeleen ottamista.
Työnantajan ja työntekijän tarpeet pitää saada kohtaamaan. Oikean osaamisen löytyminen, mahdollisuus oppia työssä ja yhteistyö koulutuksen kanssa auttavat rakentamaan kestäviä työsuhteita. Kasvun tavoitteena pitää olla myös hyvä ja reilu työelämä.
Pienyritykset kuuluvat elinvoimaiseen arkeen
Paikalliset palvelut, kahvilat, korjaamot ja monet muut pienyritykset tekevät asuinalueista toimivia. Myös julkisissa hankinnoissa on syytä tarkastella, ovatko osallistumisen ehdot pienille yrityksille kohtuullisia. Avoin kilpailu hyötyy siitä, että mukaan mahtuu erilaisia toimijoita.
Vahva hyvinvointiyhteiskunta ja yrittämisen mahdollisuudet tukevat toisiaan. Koulutus, terveyspalvelut ja toimiva infrastruktuuri luovat pohjan yritystoiminnalle. Yritysten menestys puolestaan auttaa rahoittamaan yhteistä hyvinvointia. Tätä yhteyttä haluan vahvistaa käytännön päätöksillä.
Haluatko keskustella aiheesta?
Ota yhteyttä